工作内容：
1.制定，执行公司人力资源规划，
2.制定，执行监督公司人事管理制度
3.招聘，制定招聘计划，策划招聘程序，组织招聘工作，安排面试，4.绩效考评，制定考评政策，统计考评结果，不合格员工辞退。
5.激励与报酬，制定薪酬制度，晋升制度
6.公司福利，制定公司福利政策，办理社会保障福利，
7.人事关系，办理员工各种人事关系，
8.与员工进行积极沟通，了解员工工作，生活情况。
任职资格：
2年以上人事管理工作经验，形象气质佳，沟通能力好，熟练操作各项办公软件，熟悉社保缴纳工作。
薪资待遇：5000底薪+社保+提成 周末双休 入职上五险。
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人力资源证: （冀）人服证字【2021】0771000223
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