岗位职责:1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;2、组织、安排面试3、进行薪资谈判、安排候选人入职,;4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用;5、领导交办的其他事情。6、负责招聘、邀约、面谈、签约等过程;7、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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