1、文档管理、合同及其他文件的处理；
2、负责人事档案的整理、保管、用工合同的签订；
3、负责员工考勤统计及工资的计算；
4、负责公司固定资产、办公用品的管理；
5、负责公司营业执照、资质申报、延续等相关工作；
6、完成上级领导交办的其他事宜。
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