岗位职责：
1、协助上级建立并完成绩效薪酬管理体系及相关流程，优化考核标准与方法；
2、负责跟踪、统计各板块、各部门绩效数据，异常稽核、汇总分析，确保数据准确性；
3、负责员工工资、奖金等薪酬福利的核算以及相关报表的编制；
3、负责员工定职定薪、移岗易薪、晋级加薪等流程的执行，做好员工薪酬档案的跟踪管理，确保薪酬数据的保密性；
4、协助人力成本编制及人力成本管控相关工作；定期进行人力成本分析，跟踪监督人力成本情况。
任职要求：
1、 年龄30—40岁，人力资源、管理类相关专业大专以上学历；
2、 2年以上薪酬绩效模块相关工作经验；
3、 掌握各类绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识；
4、 熟练使用Excel和office软件；
5、 具有较强的逻辑思维和数据分析能力。
Copyright©2020 张家口美程人力资源服务有限公司 版权所有特别敬告：未经允许，不得转载本站任何信息。
冀ICP备20018058号-1
冀公网安备13070902000306号
地址：张家口市人力资源服务产业园一楼张家口人才企业服务中心综合大厅 EMAIL：zhaopin@zjkzpw.net
人力资源证: （冀）人服证字【2021】0771000223
Powered by PHPYun.
