岗位职责：
1、根据公司的战略和销售计划，制定电销团队月度、季度绩效考核制度，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司指定的销售计划
2,、能够带领团队主管对销售人员进行招募甄选、辅导管理，培训等
3、具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳
4、负责处理本组在销售过程中产生的问题，并及时进行汇总、总结及经验分享
5、定期向上级汇报团队情况，处理工作中遇见的问题。
招聘要求
1、有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先
2、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效
3、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力
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