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为什么别人工作上不信任我?
职场小助手 2020-05-25
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Answer : 心理学上有一种心理现象被称为“投射性心理防御机制”,就是说在你内心有一个你不信任任何人的想法,而这种想法会让你产生焦虑潜意识,所以你必须得将这个想法抛给别人,这就变成了别人都不相信你了。而信任其实是相互的,它是建立在相识相知,相同的主张和相同的预期之上的。 我们每个人在整个职业生涯都是在通过树立自己的个体的品牌,来获取周围人的的认同和信任。那么,如何获取大家的信任呢?我想从以上级、同级、下级三个角度来说明: 1上级:提升自己的工作能力,在擅长的领域做出成绩,让领导放心的把工作交给你;态度摆正、积极主动的承担工作和责任,让领导知道你和他是一队的,愿意和他同舟共济;工作上有不同意见的时候,私下交流,不在正式场合让自己的领导难堪;认真细致的完成领导交代的每一项工作,哪怕是一件小事。慢慢的你的实力和态度,会拉近你和领导的距离。 2.同级:处理好与同级的利益关系,小利益不要太争;有机会多与同事们聊聊天,给同事一个了解你的契机;同事有困难的时候,主动帮助一下;在自己实力没有完全碾压同级的时候,不露锋芒;有好事的时候,给自己机会、也别忘了给别人机会。 3.下级:当你在职场慢慢升职的时候,可能还会遇到新的问题:来自下级的不信任。如何在下级面前获得信任呢?术业有专攻,同样需要你在所在的业务领域保持一定的专业水准;下属工作出现问题的时候,能及时指正、一起承担责任;真正关心下属的成长和生活。 人与人之间的信任非常宝贵,要想真正得到别人的信任,既需要实力、也需要人品。路遥知马力,所以别着急,脚踏实地一步一步慢慢来。本着少说、多做、多反思、凡事反求诸己的原则,你会慢慢打开自己和大家的心扉的~~

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