职场问答
当前位置:首页 > 一周热点
老板连离职申请都不让我写,愁……
职场小助手 2020-05-25
举报 0人关注  关注问题

今早找主管提了离职,主管各种理由不愿放人,哪怕到最后,还说给她时间再想想。我说那我先写邮件寄离职申请,主管说不行,寄了就表示她同意了,不准我寄。 之前的同事也是,找了主管好多次,都不让寄,终于同意让写邮件申请了,又拖着不给批。我也是醉了,我下家都找好了,9月10号报道,被这么卡着。 感觉现在两条路子:①不断找主管磨,磨到她同意放我走,她同意之后流程就很快了;②直接寄离职申请邮件,满30天走人(劳动法)。 Answer : 1.把辞职申请这四个字换成辞职报告或辞职信。从文字上说,辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,申请的结果由单位控制,把最终决定权交给了单位。而辞职信(辞职报告)则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择,单位不得阻挠或拖延。极端的做法,辞职报告提交30天内把工作移交清楚,提交辞职报告30后你不来公司上班,你也不用负任何的责任,但不建议这么做。 2.和平分手是上策:想出来一个HR难以拒绝的理由,晓之以情、动之以理。毕竟一个行业的圈子都那么小。 3.一个良性成长的企业缺了谁都可以正常运转。而作为领导非常重要的一项职责就是合理安排好分工协作、传帮带,领导的失职不能用你的成长买单。

还没有人回答该问题。
职场问答
给你职场领域最专业的帮助
+ 我要提问
相关问题
暂无数据
请选择举报原因
  
微信公众号
手机浏览

Copyright © 张家口美程人力资源服务有限公司 版权所有 特别敬告:未经允许,不得转载本站任何信息。 冀ICP备20018058号

地址:河北省张家口市经济开发区高新路电商产业园314 EMAIL:

Powered by Jiemob.

用微信扫一扫