培训师
一.任职要求:
1.有过培训课程讲解的相关经验,具有技能等级证书或教师资格证。
2.具有强烈的学习意识,工作责任感强。
3.人品端正,有良好的职业道德和团队合作意识。
二.工作职责:
1、培训规划和方案;参加拟定培训的详细规划,实施方案和实施方案。及时进行培训课程管理。确保培训方案符合培训需求。
2.培训资源管理;依据学校培训需求。收集,评估相关课程。3.学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课;了解学员需求,参加培训授课,编制培训大纲、做好备课工作,丰富课程内容,设计谋程结构,做好现场把控,依据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结;做好培训记录井跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估,并提交分析报告。
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