1.通过确定电话量,到访量成交数三个工作量化指标,完成个人月度及年度销售业绩。
2.持续维持客户资源,开拓潜在客户。
3.组建顾问团队,对课程顾问进行工作指导,对部门小组策略及问题提出合理化建议。
4.与校区运行部及时沟通,进行客户后期工作对接,与意向合作的客户进行沟通。
5.负责校区课程销售规划,客户谈判,签约。与客户维持良好的合作关系
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