负责团队建设培训,配合公司完成月度、季度、年度销售任务,
负责跟踪公司员工的每日工作状态,及时予以帮助
要求:不要佛系管理,不要懒散工作作风,有一定的管理能力,业务谈判能力,能够独立完成寻客、促客、签单一系列工作。
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