1、全面负责门店经营事务,科学有效地组织门店内外围关系,形成良好的经营环境;
2、采取有效的营销策略,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,以达成公司规定的业绩指标;
3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;
4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;
5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;
6、负责同业市场的调查与分析,制定店内竞争策略,审核竞争产品品项;
7、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;
其他说明
1、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道;
2、4年以上工作经验,1年以上教育培训行业企业经营管理经验,有新店筹备管理经验者优先;
3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,销售意识强,工作责任心强;
4、具备创业精神,愿意同公司共同长期发展;
5、具备市场拓展(活动策划和渠道开发)能力或带销售团队能力。
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