1、执行董事长决议,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事长汇报。2、根据公司董事长决定,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 3、带头遵守公司的各项规章制度,不搞特权、不循私情、在是非面前,态度明朗,立场坚定,敢于对违反公司制度的人员提出批评、教育、直至处罚,维护公司的荣誉和利益,以公司的健康、永续发展为目标。4、推行公司经营理念,推进企业文化建设,建立良好企业形象,逐步树立和扩大企业的良好的社会形象,着力夯实企业管理基础。5、根据公司不同发展阶段的实际需要,主持起草公司各项规章制度,经营目标,管理章程,协调各部门关系,合理实施各种政策,逐步建立健全制度化,规范化、流程化、标准化的企业管控体系。6、主持公司的日常各项经营管理工作。7、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。8、积极完成董事长交办的其他工作任务。
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