工资待遇
底薪+全勤+绩效+五险+团结进步奖+年终奖+工龄奖
岗位人员福利待遇：免费培训上岗，提供员工宿舍，发放节日福利。在本公寓工作的在职正式员工，直系亲属在本公寓养老，享有一个优惠名额，床位费、护理费用优惠50%。员工在公寓工作时间15年以上且在公寓退休的员工及其配偶，可在本公寓养老，所需费用公寓承担50%。
工作职责：
1、在院长领导下，分管公寓的行政管理等工作，组织实施年度工作计划。
2、协助院长抓好对全体员工的思想政治教育，安排指导业务学习，提高员工的整体素质。
3、负责对行政管理工作的督促、检查、总结、预防、纠正，注意安全，严防意外事故的发生。
4、组织修改、完善、制定各种工作制度、规范、流程，不断提高服务质量。
任职要求：
1、性别不限，年龄35-60岁。
2、爱岗敬业，热爱养老事业，有超前的理念，丰富的管理经验，有强烈的责任心。
3、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
4、对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规。
5、具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历或具备3年以上护士长从业经历优先。
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