岗位职责：
1.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
2.负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
3.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
4.负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
5.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
6.负责协调公司系统间的合作关系，调解工作中发生的问题；
7.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；
8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
9.完成总经理临时交办的工作。
任职资格：
1.年龄40岁以上，同等工作岗位5年以上工作经验
2.企业管理、人力资源管理、行政管理等专业本科以上学历；
3.5年以上企业管理工作经验，至少三年以上同岗位全面管理工作经验；
4.具备高超的沟通技巧以及人员心理掌握能力，善于员工关系处理、员工激励及团队文化打造；
5.对企业文化有深入研究，善于将企业核心价值观通过宣传及推广深入员工思想行政意识
6.有高超的对外公共关系处理、品牌宣传能力及行政事务处理能力；
7.为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，性格开朗、执着。
8.退役军人优先考虑
工作时间：标准工作时间
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