河北
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张家口 - 经开区
一）岗位职责
1、编制企业人员招聘计划；
（1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息
（2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划
2、招聘实施
（1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核
（2）起草招聘信息、发布招聘广告
（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试
（4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等
（5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等
3、招聘资料管理
（1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才
（2）将有关招聘的资料、文件存档
（二）任职要求
1、有良好的招募渠道
2、了解新媒体运营和销售行业，对相关岗位人才市场状况有过详细的分析
3、人力资源相关专业毕业
4、人力资源管理师三级以上资格证书
5、曾任职单位人事部门10人以上
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