岗位职责:

1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关飞伯、考核且按下属杀，3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作4.负责门店人员管理、团队建设;培训、指导下属，培养本岗位接班人:

5.负责各课类完成全店的业绩考核工作6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施9.按公司人事管理权限，合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩指标完成进度等门店运营情况职位要求:

1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求:

2.解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识:3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识具备良好的数据分析能力、市场洞察力，熟悉生鲜业务;4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知

识;5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力;6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培

训能力7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。