2020年尚峰广场立足于公司快速发展的战略规划，制定了县域经济发展和拓展商业新项目的实施方案，基于公司的一个长远发展，现需要为各个项目储备各类管理型人才，期望各界有志之士加入到我们的团队！
1、在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理;
2、负责公司人力资源相关制度建立工作,组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时完成有关管理制度和方案,推进公司的管理;
3、负责行政档案和人事档案的管理工作;
4、按时组织公司相关会议,重大事项及时向总经理汇报,做好会议纪要及未完事项的跟踪工作;
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门高效运作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;
7、负责企业文化活动策划并组织实施;
8、负责公司外联单位的关系维护;
9、定期召开部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高业务水平;
10、公司领导指派的其他工作。
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