1.店长要求：能驻外、有餐饮管理经验或零售行业推销经验者优先。

优秀者可以上升为区域经理、分公司经理，并能成为股东。

2.工资待遇：

实习期：

3000 提成 公休 全勤奖

正式店长：底薪 驻外补贴1000 提成 公休 全勤奖≈7000左右，在店面入股的，年收入可达30万元以上！

一般干：7000元以上  努力干：10000元以上   拼命干：无上限

不要求学历，我们看的是你的能力！

晋升渠道：储备店长→店长→督导→区域经理 →分公司经理（公司合伙人）

3.此职位要求能驻外，（京津冀晋鲁豫，有驻外补贴！)

包食宿、有公休！公司发展迅速，发展空间大，期待优秀的你加入我们！

最重要的是 分红 。工资不是目标，入股成为股东才是最终目的！

晋升成为店长后，可入股所管辖店面成为股东，每月享受分红。店长入股我公司实行保底制度：如店面亏损闭店，亏损部分由公司承担！目前我公司年收入（含分红）30万以上的店长超过店长数量的40％。

店长成绩优秀则可晋升为督导

督导工作职责：

1.确保所管辖店面稳定经营

2.帮助店长提升管理

3.能够招聘到合格的店长人选

4.能够对实习店长进行科学培训

 督导工资待遇：8000元/月，可在所管辖店面入股

督导成绩优秀则可晋升为分公司经理，成为分公司经理后，年收入（含分红）可达到百万！