附属医院招聘

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北北方学院附属第一医院结合2021年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会选聘工作人员138名。现将有关事项公告如下：

河北北方学院附属第一医院始建于1938年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、康复和保健为一体的大型省属综合三级甲等医院。医院占地面积10万余平方米，建筑面积17余万平方米，编制床位2000张，拥有临床科室48个，医技科室12个，职能处室39个，基层党总支7个，教研室31个，科研机构3个，专业技术委员会14个。医疗服务半径覆盖河北、山西、内蒙三省区交界地区。医院年门急诊量近100万人次，出院患者近8万人次，住院手术近3万例。

医院是2022年冬奥会和冬残奥会医疗保障定点医院，高标准建设的国际医疗部，配备现代化的设施，温馨的环境、便捷的流程、一站式服务、优秀的医疗团队、高质量的医疗服务为冬奥会和冬残奥会提供全方位的医疗保障，已成为京西北区域国际医疗新地标。

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

本次招聘采取单位选聘方式。

按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18-35周岁（1986年6月21日至2003年6月21日期间出生）。博士研究生年龄可放宽至40周岁。

3、遵守宪法和法律；

4、具有良好的品行和职业道德；

5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业技能条件；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2021年河北北方学院附属第一医院拟选聘工作人员138名，其中博士20人、硕士118人。具体要求详见《河北北方学院附属第一医院2021年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

博士毕业生。‚“双一流”建设高校（含一流大学建设高校、一流学科建设高校）、“全国第四轮学科评估为A、B、C级别”、国家重点学科（含一级、二级学科）的普通高校硕士研究生。③硕士研究生须按期毕业并同时取得毕业证书及学位证书。

(一)发布信息

在首都医科大学、天津医科大学、吉林大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学、延边大学、石河子大学、河北医科大学、大连医科大学、山西医科大学等地发布招聘信息，并在河北北方学院附属第一医院网站发布招聘信息。

(二)报名

1.邮箱报名。报名人员同时填写《报名表》（附件2）与《信息表》（附件3），将两张表压缩成一个文件包以附件形式发送至邮箱bfyfyrsczpsc@163.com。

2.报名时间：2021年6月21日-2021年6月26日11：00。

3.报名要求：每名报考人员只能选择报考一个岗位。所有应聘人员邮件主题须以“岗位代码+姓名+出生年月+最高学历+所学专业”的方式命名，例：“006+张三+1994.01+硕士研究生+神经外科学”。未按报名要求进行报名的，我处不予受理。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三) 资格审查

我单位根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格初审，随后电话通知初选符合条件的报名人员参加医院组织的资格复审、测评、考核。参加资格复审人员需准备以下材料：《报名表》（粘贴近期小二寸白底免冠近照）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件（自高中以来所有毕业证书、2021年应届毕业生未取得证书，自行打印学信网学籍证明）、学位证原件及复印件（自大学以来所有学位证书）、资格证原件及复印件和其他相关材料原件及复印件。

(四)测评考核

考核内容：由医院选聘工作领导小组组成测评考核组，采取对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，以投票的方式决定是否录用，得票数需达到测评考核组成员2/3及以上票数。

依据得票数从高到低顺序，按计划招聘人数与进入体检人选1：1的比例确定体检人选。比例内末位人选得票数相同的，进行再次投票，直至选出拟招聘人选，随后在我院官网公示选聘岗位及入围人员基本信息。

(五)体检、考察、公示